Veröffentlicht in Führung, Tagebuch

Gesunder Führungsstil

Wenn Du Deiner Arbeitswoche drei #hashtags geben solltest,

welche wären das dann wohl?

#Hashtags der Woche

Das sind meine. Die Reihenfolge ist zufällig –

oder doch nicht?

#Flüchtlingsfamilien

Akute Notversorgung in der Flüchtlingshilfe ist ein notwendiger und wichtiger Teil der Arbeit.

Genauso wichtig ist die Frage der gesellschaftlichen Teilhabe. Aller.

Seit Jahren sprechen wir über Inklusion – die Zugänge und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Und wir sprechen über Vielfalt. Inklusion und Vielfalt gelingt dann, wenn alle ihren Bedarfen entsprechend dabei sein können.

Daher braucht es ein Konzept, das Flüchtlingsfamilien und allen anderen gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht. Daran arbeiten wir derzeit im Kontext frühkindlicher und kindlicher Bildung.

Denn hier werden die Voraussetzungen für gesellschaftlichen Zusammenhalt gelegt.

#Mitmachprojekt: 100 Jahre Frauen in der Caritas

Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. wird in diesem Jahr 100 Jahre alt. Der überwiegende Teil der Mitarbeitenden in der verbandlichen Caritas im Erzbistum Köln ist weiblich. Dennoch ist in den Chroniken und Geschichtsbüchern eher von Männern zu lesen.

Wir, eine kleine Gruppe von Mitarbeiterinnen, fragen uns, welche Frauen in dieser Zeit eine Rolle spielten.

Wir arbeiten an einem Projekt, das der Sichtbarwerdung hilft. Mehr Informationen gibt es Anfang März. Alle, die Lust haben, können mitmachen!!

#Selbsttest: Förderung psychischer Gesundheit als Führungsaufgabe

Im Zusammenhang mit dem Thema Fachkräftesicherung und – Gewinnung spielt das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz eine Rolle und die Frage wie beispielsweise über Fort- und Weiterbildung mit dazu beigetragen werden kann. Das Thema hat uns diese Woche beschäftigt und hierbei wurde ich auf ein Tool aufmerksam, das sowohl für Beschäftigte als auch Führungskräfte von Interesse ist.

Ein kurzes eLearning Tool – Macht den Selbsttest!

Links & Tools

Der neue Trend Großraumbüro – hui oder pfui?

Warum gute Führung persönliche Reife voraussetzt

Ratgeber zur wirksamen Flüchtlingshilfe

 

Eine gute Woche!

Wir lesen uns.

 

 

Autor:

Digitaler Wandel in der sozialen Arbeit: Zeitzuteilen.blog & Reisekladde: aus meinen Reisetagebüchern.

2 Kommentare zu „Gesunder Führungsstil

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s